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天赋云:老板该如何提升执行力!

发布时间:2019-06-05 02:06:00 投稿人 : 四川贸易新闻网 围观 :83次

  著名的管理学家卡特·罗吉斯曾说:“如果我能够知道他表达了些什么,如果我能知道他表达的动机是什么,如果我能知道他表达了以后的感觉如何,那么我就敢信心十足且果断地说,我已经充分了解他了,也能够有足够的力量影响并改变他了。”然而绝大部分老板并不了解员工,从而导致诸多管理困惑。

  

  天赋云大脑测评系统发明人陈明吉博士演讲

  相信每位老板都有管理员工的难题,我的下属抗压能力如何?谁适合做市场、研发、企划?到年度晋升了,该升谁为主管?业绩好的员工管理能力怎么样呢?培养好的员工会不会出卖企业呢?激励员工为企业所用是每个老板想要做的事,想要做到这点,可以从了解员工的人格特质入手,了解每位员工的沟通方式,从而提高团队的学习能力与效率,让员工发挥自己最大价值。

  用天赋云大脑TQC测评系统,第一帮助企业HR第一线把关,源头解决老板的后顾之忧,天赋云测评系统,客观快速的了解新进成员的人格特质,潜在能力,职位匹配程度,并筛选出与企业现有伙伴的最佳搭档。

  用天赋云大脑TQC测评系统如何解决员工升迁疑虑?天赋云通过大脑测评,可以为企业更加科学、更加客观、更加全面的考察应聘者的优势能力和素质,老板从中选择最适合岗位的员工。

  提升团队核心凝聚力,是企业内部必不可少的要素,良好的工作氛围,畅通的沟通环境,了解每位伙伴“喜欢与不喜欢的沟通方式”,从而创造内部良好的沟通环境,将企业的沟通成本最小化。

  

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  天赋云能改善企业这么多直观的问题,天赋云测评系统到底是什么呢?

  大脑TQC测评系统,是以人工智能集合物理学、脑科学、胚胎学、神经科学教育、心理、大数据、计算机科学、云端运算等理论,针对多元智能以及生物信息检测等技术对人员的素质状况、发展潜力和个性特点等心理特征进行客观性测量和科学性评价。

  再跟随小编看看下面这个企业的例子:

  某企业王老板发现,公司培养一个新的员工,成本高达员工薪资的百分之25,这对王总来讲是一笔不小的数目,因此,他开始从招聘、人才特质及团队环境入手。定期给每位员工做大脑测评,然后根据数据的分析,策划公司运营方案。最终,他挖掘了公司很多员工的潜在特质,很多高难度的企业问题通过员工得以解决,王老板通过天赋云大脑测评实现了企业与人才之间的链接。